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社會(huì )招聘

優(yōu)秀員工應具備的12種品質(zhì)

文章來(lái)源: 作者:人辦資源部 發(fā)布時(shí)間:2017年11月09日 點(diǎn)擊數:721 字號:
  現代社會(huì )要想成功,不可能完全靠單打獨斗,每個(gè)人都是某一組織的成員,因此在某種程度上講,每個(gè)人都應當具備員工的心態(tài)、具備員工的素養、提升自己的品質(zhì),下面所列的員工應具備的12種品質(zhì)你具備了幾條?
?  ★ 一:忠誠 ?
  單位可能開(kāi)除有能力的員工,但對一個(gè)忠心耿耿的人,不會(huì )有領(lǐng)導愿意讓他走,他會(huì )成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(cháng)久的戰士,而且是最有發(fā)展前景的員工。?
  1、站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題; ?
  2、與上級分享你的想法; ?
  3、時(shí)刻維護公司的利益; ?
  4、琢磨為公司賺錢(qián); ?
  5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。 ??
  ★ 二:敬業(yè)
  隨著(zhù)社會(huì )進(jìn)步,人們的知識背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專(zhuān)業(yè)水平。 ?
?  1、工作的目的不僅僅在于報酬; ?
?  2、提供超出報酬的服務(wù)與努力; ?
?  3、樂(lè )意為工作作出個(gè)人犧牲; ?
?  4、模糊上下班概念,完成工作再談休息; ?
?  5、重視工作中的每一個(gè)細節。 ??
  ★ 三:積極
  不要事事等人交代,一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切,哪怕起點(diǎn)比別人低,也會(huì )有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠受老板歡迎。 ?
  1、從“要我做”到“我要做”; ?
  2、主動(dòng)分擔一些“分外”事; ?
  3、先做后說(shuō),給上司驚喜; ?
  4、學(xué)會(huì )毛遂自薦; ?
  5、高標準要求:要求一步,做到三步。 ? ??
  ★ 四:負責
  勇于承擔責任的人,對企業(yè)有著(zhù)重要的意義,一個(gè)人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀(guān)原因,而不反思自己,一定會(huì )失去上級的信任。 ??
  1、責任的核心在于責任心; ?
  2、把每一件小事都做好; ?
  3、言必信,行必果; ?
  4、錯就是錯,絕對不要找借口; ?
  5、讓問(wèn)題的皮球止于你; ?
  6、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯。 ?
  ★ 五:效率
  高效的工作習慣是每個(gè)可望成功的人所必備的,也是每個(gè)單位都非常看重的。 ??
  1、跟窮忙瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”; ?
  2、心無(wú)旁騖,專(zhuān)心致志; ?  
  3、量化、細化每天的工作; ?
  4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手; ?
  5、牢記優(yōu)先,要事第一; ?
  6、防止完美主義成為效率的大敵。 ??
  ★ 六:結果
  “無(wú)論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無(wú)論苦干、巧干,出成績(jì)的員工才會(huì )受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。 ?
  1、一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成; ?
  2、辦法永遠要比問(wèn)題多;
  3、聰明地工作而不僅僅是努力工作; ?
  4、沒(méi)有條件,就創(chuàng )造條件; ?  
  5、把任務(wù)完成得超出預期。 ??
  ★ 七:溝通
  不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個(gè)人的才干,既不能傳承,又無(wú)法進(jìn)步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實(shí)現自己的價(jià)值。 ?
  1、溝通和八卦是兩回事;?
  2、不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯; ?
  3、帶著(zhù)方案去提問(wèn)題,當面溝通,當場(chǎng)解決;?
  4、培養接受批評的情商;
  5、胸懷大局,既報喜也報憂(yōu); ?
  6、內部可以有矛盾,對外一定要一致。?
  ★ 八:團隊
  團隊為重,自我為輕。不管個(gè)人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會(huì )讓你久留——不要認為缺了你一個(gè),團隊就無(wú)法運轉! ?
  1、滴水融入大海,個(gè)人融入團隊; ?  
  2、服從總體安排; ? ? ?
  3、遵守紀律才能保證戰斗力; ?
  4、不做團隊的“短板”,如果現在是,就要給自己“增高”; ? ?
  5、多為別人、為團隊考慮。 ??
  ★ 九:進(jìn)取
  個(gè)人永遠要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠要跟上市場(chǎng)的步伐;無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng),無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn),停就意味著(zhù)放棄,意味著(zhù)出局! ? ? ?
  1、以空杯心態(tài)去學(xué)習、去汲取; ?
  2、不要總生氣,而要爭氣; ?
  3、不要一年經(jīng)驗重復用十年; ?
  4、擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”; ?
  5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”; ?
  6、挑戰自我,未雨綢繆。 ??
  ★ 十:低調
  才高不必自傲,不要以為自己不說(shuō)、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
  1、不要邀功請賞; ? ? ?
  2、克服“大材小用”的心理; ?
  3、不要擺架子耍資格;
  4、凡是人,皆須敬;
  5、努力做到名實(shí)相符,要配的上自己的位置;
  6、成績(jì)只是開(kāi)始,榮譽(yù)當作動(dòng)力。 ?
  ★ 十一:成本
  節約不是摳門(mén),而是美德。不要把公司的錢(qián)不當錢(qián),公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。 ?
  1、報銷(xiāo)賬目,一定要誠信; ?
  2、不耍小聰明,不貪小便宜; ?
  3、不浪費公司的資源,哪怕是一張紙; ?
  4、珍惜工作的每一分鐘時(shí)間; ?
  5、每付出成本,都要力爭最大收益; ?
  6、記住:省下的,就是利潤! ??
  ★ 十二:感恩
  為什么我們能允許自己的過(guò)失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會(huì ),也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。 ?
  1、老板給了你飯碗; ? ? ?
  2、工作給你的不僅是報酬,還有學(xué)習、成長(cháng)的機會(huì );
  3、同事給了你工作中的配合; ?
  4、客戶(hù)幫你創(chuàng )造了業(yè)績(jì); ? ??
  5、對手讓你看到距離和發(fā)展空間; ?
  6、批評者讓你不斷完善自我。
發(fā)布日期:2017年11月09日 到期日期:2017年11月09日
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